|
مؤشرات عامة
أولاً: القطاع المصرفي:
جدول رقم (1)
واقع التوطين في القطاع المصرفي لعام 2008:
1) ارتفع إجمالي الفروع من (353) فرعا عام 1997 ووصل الى (757) فرعا نهاية عام 2008 وبنسبة زيادة بلغت 114.5%.
2) ارتفع العدد الاجمالي للعاملين في القطاع المصرفي من (13615) منذ عام 1997 ووصل الــى (37964) موظفا وبنسبة زيادة بلغت 243.5%.
3) ارتفع عدد المواطنين من (1278) في عام 1997 ووصل الى (11808) مواطنا ومواطنة في ديسمبر 2008 بنسبة زيادة بلغت 824%.
4) ارتفعت نسبة التوطين الاجمالية لدى المصارف من (9.38%) في عام 1997 حتى وصلت الى (31.1%).
الرسم البياني رقم (1)
تطور اعداد المواطنين في المستويات الادارية لدى القطاع المصرفي 1997 – 2008
الرسم البياني رقم (2)
نسة التوطين بمنصب مدراء الفروع 2008
ثانياً: قطاع التأمين
46 شركة تأمين تعمل بالدولة، وقد اشارت نتائج الدراسات لعام 2008 بأن عدد الفروع لدى قطاع التأمين قد ارتفع ووصل الى (165) فرعا يعمل فيها (6577) موظفا وموظفة منهم (400) مواطنا ومواطنة (حيث تم تعيين 868 موظفا خلال تلك الفترة بمقابل (36) مواطنا ومواطنة (32 اناث + 4 ذكور) يشكلون 6.08% فقط من اجمالي المعينيين.
وبالمقارنة مع ديسمبر 2007 فقد ارتفع اجمالي الموظفين بنسبة 15.2% كما ارتفع اجمالي المواطنين بنسبة 9.9% الا ان مؤشر التوطين قد انخفض بمعدل (-0.33%) مقارنة مع (6.38%) في ديسمبر2007، حيث استقال نحو (160) مواطنا ومواطنة خلال 2008 ما يشكلون 40% من إجمالي المواطنين العاملين بقطاع التأمين.
كما حققت 3 شركات تأمين نسبة توطين 5% فما فوق استجابة قرار مجلس الوزراء رقم 202/2 لسنة 2003 بان تلتزم شركات التأمين بتوظيف مواطنين بنسبة 5% سنويا. والجدول رقم 11 يبين اجمالي الفروع والموظفين والمواطنين ونسبة التوطين لدى قطاع التأمين وكما يلي:
جدول رقم (2)
ومن ابرز المؤشرات:
ü انخفض عدد فروع شركات التأمين بواقع (1) فروع ووصل الى (165) فرعا وبنسبة انخفاض بلغت -0.6%
ü تم تعيين (868) موظفا وموظفة ليصبح اجمالي العاملين في قطاع التأمين (6577) وبنسبة زيادة بلغت 15.52%عن ديسمبر 2007.
ü تم تعيين (36) مواطنا ومواطنة ليرتفع عددهم الى (400) وبنسبة زيادة بلغت (9.9%) عن عددهم في ديسمبر 2007 والبالغ (364) مواطنا ومواطنة.
ü انخفضت نسبة التوطين الكلية بواقع ( - 0.3%) ووصلت الى 6.08% مقارنة مع 7.6% بديسمبر 2007
ü يبلغ عدد مدراء الفروع المواطنين (14) من اصل (152) مدير فرع ويشكلون ما نسبته 9.2%.
ü بلغ عدد الاناث نحو (1974) يشكلن 30% من اجمالي العاملين، بينما يبلغ اجمالي المواطنات (310) مواطنة يشكلن ما (77.5% ) من اجمالي المواطنين .
ü بلغ عدد المواطنين الذين استقالوا منذ بداية عام 2008 بنحو (160) مواطنا ومواطنة.
ثالثاً: قطاع الصرافة
- 97 شركة صرافة تعمل بالدولة، وقد ارتفع اجمالي الفروع والعاملين والمواطنين لدى قطاع الصرافة في عام 2008، فقد وصل اجمالي الفروع الى 517 فرعا بزياده قدرها 26% بالمقارنة مع 410 في ديسمبر 2008.
تستحوذ اكبر (10) شركات صرافة من اصل 97 شركة على 70% من اجمالي العاملين في هذا القطاع حيث ان غالبية شركات الصرافة تعتبر صغيرة الحجم من حيث عدد الموظفين.
وخلال عام 2008 تم تعيين نحو (2162) موظفا وموظفة جديدا لدى قطاع الصرافة منهم (114) مواطنا ومواطنة جديدا حيث ارتفع العدد الإجمالي للموظفين الى (7158) مقارنة بعددهم في ديسمبر 2007 والذي بلغ (4996) كما وصل عدد المواطنين الى (395) مواطنا ومواطنة مقارنة بعددهم في ديسمبر 2007 والذي بلغ (281). في حين استقال 85 مواطنا ومواطنة خلال عام 2008.
كما انخفض مؤشر التوطين العام لدى شركات الصرافة في نهاية ديسمبر 2008 بمعدل (-0.1%) حيث بلغت نسبة التوطين في ديسمبر 2007 (5.62%) في حين بلغت في نهاية ديسمبر 2008 (5.52%) حيث ارتفعت نسبة التوطين لدى (29) شركة، وانخفضت لدى (16) شركة في حين استقرت نسبة التوطين لدى (46) شركة وهناك (18) شركة صرافة تم أعتماد بيانات ديسمبر 2007 ضمن الدراسة لعدم تجاوبها وارسال بيناتها. لم تتوفر بياناتها في ديسمبر 2006 لحداثتها.
من جانب آخر تقلص عدد شركات الصرافة التي تخلوا من المواطنين لتصبح 45 شركة
جدول رقم (10)
ومن ابرز المؤشرات:
ü يبلغ اجمالي مدراء الفروع الى 509 مديرا مقارنة مع 406 مديرا في ديسمبر 2007 بنسبة زياده بلغت 25% ويشكل المواطنون منهم 31.
ü حققت (9) شركات صرافة نسبة توطين 100% بمنصب مدراء الفروع الا ان غالبية تلك الشركات تعتبر صغيرة الحجم من حيث عدد الموظفين.
ü بلغ عدد الاناث نحو (1929) يشكلن 27% من اجمالي العاملين، بينما يبلغ اجمالي المواطنات (213) مواطنة يشكلن ما نسبته(54% ) من اجمالي المواطنين و 11% من اجمالي الاناث.
رابعا: قطاع التمويل
استقر عدد شركات التأمين خلال عام 2008 عند 11 شركه (32 فرعا). ارتفع اجمالي موظفي شركات التمويل الى حوالي 1876 موظفا وموظفة بالمقارنه مع 1678 موظفا في عام 2007. كما ارتفع عدد المواطنين ووصل الى 202 مواطنا ومواطنة (168 في 2007) بزيادة قدرها 20.2% عن ديسمبر 2007.
وبالمقارنة مع ديسمبر 2007 فقد ارتفعت مؤشر التوطين لدى قطاع التمويل بنسبة (0.76%) اذ بلغت نسبة التوطين في ديسمبر 2008 نحو 10.77% مقارنة مع 10.01% في ديسمبر 2007.، كما استقال نحو (66) مواطنا ومواطنة خلال 2008 لترتفع نسبة التوطين لدى5 شركات تمويل فقط وتنخفض لدى (6) شركات. وكما في الجدول رقم (11):
الجدول رقم (11)
ومن ابرز المؤشرات:-
ü استقر عدد شركات التمويل (11) فرعا ووصل الى (32 فرعا).
ü تم تعيين (198) موظفا وموظفة جديدا ليصبح اجمالي العاملين في قطاع التمويل (1876) وبنسبة زيادة بلغت 11.8% عن ديسمبر 2007.
ü تم تعيين (34) مواطنا ومواطنة ليرتفع عددهم الى (202) وبنسبة زيادة بلغت (20.2%) عن عددهم في ديسمبر 2007.
ü يعمل نحو 7.4% من المواطنين في الادارة العليا، بينما يعمل 26.7% في الادارة الوسطى اما باقي المواطنين وتبلغ نسبتهم 65.9% يعملون في الادارة الدنيا
ü تشكـل المواطنات ما نسبته 21% من اجمالي عدد الاناث ونحو 61.4% من اجمالي عدد المواطنين
ü يبلغ اجمالي مدراء الفروع نحو 27 مديرا منهم 6 مدراء مواطنين(5 ذكور +1 أناث) بنسبة توطين بلغت (22.2%)، وقد حظيت شركتين بنسبة توطين 100% بمنصب مدراء الفروع وهم دبي فيرست و بدر الإسلامي.
|